人 才 理 念

一、指导思想

　　以人为本，尊重人才，创造机遇，共同发展，得人心者得天下，得人才者得未来。

二、用人原则

　　知人：了解人、理解人、尊重人，知人之表，更知人之潜力;

　　容人：创造宽松环境，使人心情舒畅，不求全责备，允许改进自律;

　　用人：为每个员工提供施展才能的舞台，创造学习、发展、升迁的

机会;

　　塑人：倡导员工以诚待人，与人为善，宽容人、体谅人，团结协作，敬业乐业、忠于职守，与公司共荣辱。

三、员工的六大准则

　　“信”——信誉是一个人的履历。让自己拥有良好的人品，成为别

人可以信赖的人。

　　“忠”——忠于国家，忠于企业，忠于事业，忠于职守。视我的形

象就是企业的形象，产品的形象。

　　“精”——所有事情都要精益求精。我们的工作关系人的生命，任何一点疏忽都可能付出血的代价。

　　“勇”——勇于创新，宽容失败;敢为人先，不甘落后。全力以赴追逐理想，任何困难也阻挡不了我们迈向成功的步伐。

　　“勤”——点燃最大的工作和学习热情，勤于思考，勤于行动，勤能补拙。

　　“和”——珍惜团队，善待他人，一滴水只有放进大海才会永不干涸。在企业这个共同的家园中，用心体验亲情。

四、员工成长理念

　　没有不公平的待遇，只有不公平的能力;没有不公平的能力，只有不公平的学习。

五、人力资源目标

　　每个岗位上的员工都能达到岗位的工作要求，并适应推动公司的发展，向专业化、职业化、复合型发展。经过努力，建立一 支高素质、高境界和高度团结的“孟飞团队”，创造促进优秀人才不断脱颖而出的文化氛围和运行机制。